Para comandar de maneira correta qualquer equipe, é necessário tomar algumas atitudes e saber agir de maneira correta em frente a algumas situações e como fazer isso dever estar num planejamento estratégico.
Uma boa liderança em momentos necessários para que se tenha ela é essencial para um bom caminhar de toda a equipe.
Além disso, uma equipe bem comandada é sinal de uma corporação saudável, bem planejada e que possui colaboradores interessados e responsáveis em cumprir suas tarefas e atividades.
Porém, em alguns locais, essa responsabilidade não é tão encontrada. Isso não por uma questão de falta de vontade dos colaboradores, mas por falta de organização estratégica da instituição.
Uma boa organização estratégica implica em um pensamento em conjunto para melhoria da empresa, ou de concretizar os planos de como ir até o objetivo final, e traçar de maneira a pensar em todos os outros passos para concluir as metas traçadas.
Pensando em te auxiliar a encontrar-se na organização e aprender a desenvolver uma boa liderança para a sua equipe/empresa alcançar as metas e objetivos propostos, aqui vão algumas dicas para ter um planejamento estratégico de sucesso.
Primeiramente, devemos compreender o que é propósito, meta e objetivo.
O propósito é aquilo que sabemos fazer de melhor, de mais útil, relacionado à função que possuímos. A meta são as maneiras traçadas para chegar até o objetivo que é a finalidade maior para motivar o planejamento.
Sabendo disso, agora, podemos te auxiliar a realizar um planejamento estratégico de sucesso.
Dica 1 – Quem faz o que
Compreender os propósitos de cada um dentro da equipe e, da equipe como um todo auxilia na definição de quem vai fazer o que.
Isso motiva as pessoas para que elas deem seu melhor na hora de desempenhar suas funções e realizar suas tarefas.
Dica 2 – É necessário esclarecer todos os passos
Muitas vezes, os planejamentos são montados com muita perfeição e feitos com toda maestria que se pode imaginar, porém não vão para frente pois os propósitos, as metas e os objetivos não são esclarecidos para os colaboradores da equipe.
Isso é importante para o saneamento de dúvidas de todos e para saber as ideias e sugestões dos membros da equipe no processo.
Planejar uma estratégia é muito importante e, muitas pessoas, possuem uma habilidade incrível para isso, mas, pensando em equipe, às vezes, traz ações e reações não pensadas sozinho.
É como diz o ditado, “sozinho vou mais rápido, mas acompanhado vou mais longe”.
Para que um planejamento estratégico saia do papel e realmente dê certo, é necessário não apenas mandar, mas também é preciso ouvir o que os outros pensam sobre e tem a dizer.
Dica 3 – Definir propósitos, metas e objetivos
Esclarecer os passos é importante, mas mais importante do que isso é defini-los com cautela e pensando sempre no bem de todos.
Mostrar as funções de cada um, ações e atividades menores a serem tomadas para chegar num objetivo maior são pontos importantes para que todos saibam o que irão fazer, como devem fazer e principalmente o porquê irão fazer.
Os consultores do DESK Coworking podem lhe ajudar nessa demanda. Fale com a gente.
